Une publication largement relayée sur WhatsApp prétend que la Société Nationale d’Exploitation Minière et de Contrôle (SONEMIC) a ouvert une plateforme de recrutement pour de grands projets miniers au Tchad. Les internautes sont invités à cliquer sur un lien et à soumettre leur candidature en ligne. Cette information est FAUSSE.
Le message annonce l’ouverture d’un recrutement au sein de la SONEMIC et invite les candidats à postuler via une plateforme en ligne. Après avoir cliqué sur le lien, l’utilisateur est redirigé vers un site internet reprenant le nom et l’identité visuelle de la société. La page affiche notamment le message : « Bienvenue sur la page de recrutement du personnel de la SONEMIC pour 2026. Veuillez cliquer sur OK pour continuer. »
SaoCheck a examiné cette prétendue plateforme de recrutement et a constaté plusieurs éléments démontrant qu’il s’agit d’un site frauduleux.
L’analyse du site révèle également plusieurs anomalies techniques. Les informations WHOIS du domaine ne permettent pas d’identifier clairement le propriétaire du site et le pays d’enregistrement n’est pas renseigné. Le site est par ailleurs hébergé sur GitHub, une plateforme principalement destinée à l’hébergement de codes sources et aux tests de projets informatiques. Bien que GitHub puisse héberger des sites web légitimes, il est inhabituel qu’une entreprise publique de l’importance de la SONEMIC utilise une simple page GitHub pour gérer une campagne nationale de recrutement.
L’examen du contenu montre également une usurpation manifeste de l’identité de la SONEMIC. L’image ainsi que le logo utilisé sur la plateforme ont été repris depuis les canaux officiels de l’entreprise afin de donner une apparence de crédibilité.
Le formulaire de candidature demande aux utilisateurs de fournir de nombreuses informations personnelles, notamment leur prénom, leur nom, leur numéro de téléphone, leur adresse électronique, leur date de naissance, leur tranche d’âge, leur genre ainsi que des informations détaillées sur une éventuelle situation de handicap.
Or, malgré cette collecte importante de données personnelles, le site ne présente aucune politique de confidentialité, aucune mention légale, aucun responsable du traitement des données et aucun contact officiel de la SONEMIC. Ces absences constituent des signaux d’alerte importants pour tout utilisateur.
Nous avons également testé la plateforme en remplissant le formulaire avec des informations fictives. Après validation, le site refuse de transmettre la candidature tant que l’utilisateur n’a pas partagé le message à cinq groupes WhatsApp ou à quinze contacts.
Cette exigence constitue un indice supplémentaire de fraude. Les recruteurs recherchent des candidats qualifiés et non la viralité d’un message. Une procédure de recrutement sérieuse ne conditionne jamais la soumission d’une candidature au partage massif d’une annonce. Cette pratique est fréquemment observée dans les campagnes frauduleuses qui cherchent à augmenter artificiellement leur diffusion afin d’atteindre davantage de victimes.
L’analyse du site révèle également que les liens présents dans son en-tête ne renvoient pas vers des informations relatives à la SONEMIC. Ils redirigent tous vers une plateforme de paris en ligne. Une telle redirection n’a aucun lien avec une procédure de recrutement professionnelle et renforce les soupçons quant aux véritables intentions des auteurs du site.
Une autre indication importante provient d’un communiqué officiel publié le 22 mai 2026 par la SONEMIC. Dans ce document, la société alerte le public sur l’existence de sites et plateformes frauduleux utilisant illégalement son nom, son logo et ses éléments visuels pour diffuser de faux recrutements en ligne. Le communiqué précise qu’aucune offre d’emploi ni procédure de recrutement n’est en cours au sein de l’entreprise et invite les internautes à ne pas cliquer sur les liens suspects, à ne pas transmettre leurs documents personnels et à ne procéder à aucun paiement en réponse à des annonces non vérifiées. Le document est signé par Habib Ahmat, chef du service communication de la SONEMIC.
Conclusion
L’annonce de recrutement attribuée à la SONEMIC est fausse. La société a officiellement démenti l’information. Le site utilisé usurpe l’identité de l’entreprise, collecte des données personnelles sans garanties de protection, redirige vers des sites de paris en ligne et oblige les utilisateurs à partager massivement le message avant de poursuivre leur candidature. Les internautes sont invités à ne pas transmettre leurs informations personnelles et à se référer uniquement aux canaux officiels de la SONEMIC pour toute information relative à d’éventuels recrutements.
TOLNGAR Jean-Baptiste